Он был необычным по содержанию и форме проведения, что отметили слушатели как большой плюс и практическую значимость в их будущей управленческой деятельности. Слушатели активно погружались в ролевые и деловые игры, строили башни и тоннели, прокачивая компетенции командного лидерства, решали реальные кейсы по конфликтам, искали разные способы реагирования. Итогом стала защита проекта, первые результаты которого можно будет увидеть в школах Кировского района. 

Надеемся, что участники программы кадрового резерва управленцев образовательных организаций с завтрашнего дня начнут использовать в своей профессиональной деятельности технологии открытого образования, командной работы над инновационными процессами.