14 апреля 2022 года в рамках Евразийского молодежного форума "Образование, наука, карьера" в Институте физики, математики, цифровых и нанотехнологий прошел "День карьеры".

 Гиндулина Людмила, ведущий специалист по трудоустройству выступила с презентацией  «Технология успешного трудоустройства», на которой студенты ознакомились с информацией о том, как начать строить свою карьеру, где искать работу, какие для этого можно использовать ресурсы, как отличить порядочного работодателя от мошенника, этапы трудоустройства, перечень обязательных документов соискателя и как выгодно выделить свое резюме на рынке труда,  используя технику уникальности и приемы маркетинга, как оформлять резюме, что такое сопроводительное письмо – бумеранг и как оно может ускорить поиск желаемого места трудоустройства.

 Вадим Патрушев, директор по маркетингу агенства «Я. Реклама», выступил с интерактивной лекцией   «Карьерное планирование».  На лекции студенты составили пошаговый план своего карьерного развития.

Татьяна Юрьевна Кузьмина, главный специалист Управления образования городского округа города Уфа рассказала о 

потребности в молодых специалистах, об имеющихся вакансиях педагогов  в муниципальных образовательных организациях. 

Далее поделилась тем, что молодой педагог не остается один на один    с родителями и учениками. За новичком сразу же закрепляется наставник, в школах работает целевая модель наставничества «Учитель-учитель». 

Молодые специалисты получают ответы на вопросы по методике преподавания предмета, рекомендации по психологическим особенностям взаимодействия с детьми, в том числе с детьми с ОВЗ. Регулярно проводятся семинары для молодых педагогов в рамках методического моста. Кроме того, проводятся курсы повышения квалификации для молодых педагогов, на которых педагоги Уфы, Казани, Новосибирска, Москвы делятся своим опытом с нашими слушателям. В городе функционируют: Ассоциация менторов, объединяющая 20 опытных педагогов-наставников, которые в форме сетевого обучения работают с молодыми учителями; городской проект «Методический мост», позволяющий оказывать методическую помощь более 400 молодым специалистам. 

В Уфе уже 4 года действует клуб «Учитель года столицы Башкортостана». Миссия клуба – выявление и поддержка талантливых учителей, распространение передового педагогического опыта столицы, сопровождение молодых специалистов, популяризация учительской профессии, продвижение просветительских проектов.

Указом Президента Республики Башкортостан с 1 января 2012 года учреждены гранты молодым учителям в Республике Башкортостан.

 Цель – выявление перспективных молодых учителей, стимулирование         их научно-методической деятельности и оказание материальной поддержки социально активной молодежи, ориентированной на педагогическую профессию.

В конкурсе могут принимать участие учителя со стажем педагогической работы от двух до пяти лет, в возрасте до 30 лет, имеющие учебную педагогическую нагрузку не менее одной ставки по одному предмету.

Средства гранта могут использоваться для:

проведения научных исследований;

приобретения основных средств и расходных материалов (учебных пособий и технических средств обучения);

подготовки и издания учебно-методических и (или) научно-исследовательских работ;

участия в работе конференций (оплаты организационных взносов, проезда, проживания, суточных);

обучения на курсах повышения квалификации, прохождения стажировок в отечественных и зарубежных научных центрах (оплаты проезда, проживания, суточных, обучения).

Заработная плата педагога состоит из основного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доплата молодому учителю составляет 30% от оклада в течение 3-х лет или до получения квалификационной категории (первая – 35%, высшая – 55%). При трудоустройстве в образовательную организацию в год окончания вуза молодой специалист получает единовременную выплату в размере  до 4-х окладов.

В заключении программы Эмилия Наильевна Арсланова, директор  МАОУДО «Салям» рассказала о развитии нового направления в образовательной деятельности учреждения - центр цифрового образования «IT -КУБ». 

Также Эмилия Наильевна рассказала об открытии новых вакансий  педагогических кадров для реализации ДООП технической направленности и   привлечение молодых специалистов для работы в структурное подразделение учреждения - центр цифрового образования «IT -КУБ». 

Студенты познакомились с МАОУДО «Салям». Узнали об открытии нового перспективного  направления в деятельности, о мерах поддержки и методическом сопровождении молодых специалистов, которые предлагаются в образовательной организации, о карьерном и профессиональном росте.