В БГПУ им.М.Акмуллы объявлен конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

08 июля 2025

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Башкирский государственный педагогический университет им.М.Акмуллы» (далее – ФГБОУ ВО «БГПУ им.М.Акмуллы» объявляет о приеме заявок для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

– главного научного сотрудника Научно-исследовательского центра Башкирского фольклора – 1,0 ст. (1 ед.);

– младшего научного сотрудника Научной лаборатории «Биотехнология живых систем» – 0,5 ст. (1 ед.). 

Конкурс проводится  «11» сентября 2025 г. в 11 ч. 00 мин. по адресу: г. Уфа, ул. Октябрьской революции, д. 3а, кабинет 201 (1 адм.корпус). Заявки на конкурс подаются с 9 июля 2025 г. в кабинет 313 (1 адм.корпус). Дата окончания приема заявок  - 9 сентября 2025 г. включительно. 

Должность: главный научный сотрудник Научно-исследовательского центра Башкирского фольклора – 1,0 ст. (1 ед.)

Отрасль науки: гуманитарные

Должностные обязанности:

-проводить научные исследования и обеспечивать их высокое качество;

-формулировать направления исследований и программу работ, определять методы и средства проведения исследований;

-координировать деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;

-анализировать и обобщать полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области науки;

-проводить научную экспертизу проектов исследований и результатов завершенных исследований и разработок;

-определять сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивать научное руководство их практической реализацией;

-участвовать в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Должен знать:

  • организовать авторский надзор по внедрению выполненных научно-исследовательских работ;
  • подбирать кандидатуры для замещения вакантных штатных должностей;
  • способствовать привлечению и организации работы аспирантов, студентов, стажеров и технического персонала;
  • оказывать организационно-методическую консультацию работников сферы культуры, учителей и педагогов школ, вузов по пропаганде и реконструкции традиций духовной культуры за счет хоздоговоров и грантовых средств.

Требования к квалификации: ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Срок трудового договора: с победителем заключается срочный трудовой договор, сроком на 3 года.

Размер заработной платы (на 1,0 ставку): за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, устанавливается должностной оклад – 56 180, 00 рублей.

Дополнительные выплаты: выплаты стимулирующего характера, устанавливаются согласно Коллективному договору.

Рабочее время и время отдыха (на 1,0 ставку): устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Понедельник – пятница: время начала работы – 08.30 часов, время окончания работы – в 17.00. Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 30 мин – с 13.00 до 13.30 в рабочее время не включается.

Предоставляется (в соответствии с графиком отпусков) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.

Условия труда: 1 класс

Состав пакета документов для участия в конкурсе на должность главного научного сотрудника Научно-исследовательского центра Башкирского фольклора:

  1. заявление для участия в конкурсе (Приложение 1);
  2. сведения о претенденте, подготовленные по установленной форме (Приложение №2) и подписанное претендентом лично;
  3. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  4. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
  5. документы (оригиналы), подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами: документы об отсутствии медицинских противопоказаний для выполнения должностных обязанностей (работы, трудовой функции), которые ему предполагается поручить в соответствии с трудовым договором (медицинское заключение/справка/врачебное свидетельство и т.д. нарколога, психиатра о допуске или отсутствии противопоказаний к осуществлению педагогической деятельности;
  6. согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение №3);
  7. сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент.

Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей  с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Должность: младший научный сотрудник Научной лаборатории «Биотехнология живых систем» – 0,5 ст. (1 ед.). 

Отрасль науки: естественные

Должностные обязанности:

  • под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
  • участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
  • изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
  • участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
  • участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований семинарах, совещаниях и конференциях (включая международные);
  • участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
  • принимать участие в развитии материально-технической базы научных исследований;
  • систематически повышать квалификацию;
  • обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации, связанной с исполнением должностных обязанностей;
  • выполнять другие поручения непосредственного руководителя.

Должен знать:

  • научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения;
  • современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Срок трудового договора: с победителем заключается срочный трудовой договор, сроком на 1 год.

Размер заработной платы (на 1,0 ставку): за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, устанавливается должностной оклад – 20 891,00 рублей.

Дополнительные выплаты: выплаты стимулирующего характера, устанавливаются согласно Коллективному договору.

Рабочее время и время отдыха (на 1,0 ставку): устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Понедельник – пятница: время начала работы – 08.30 часов, время окончания работы – в 17.00. Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня продолжительностью 30 мин – с 13.00 до 13.30 в рабочее время не включается.

Предоставляется (в соответствии с графиком отпусков) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.

Условия труда: 1 класс

Состав пакета документов для участия в конкурсе на должность младшего научного сотрудника Научной лаборатории «Биотехнология живых систем»:


1. заявление для участия в конкурсе (Приложение 1);

2.сведения о претенденте, подготовленные по установленной форме (Приложение №2) и подписанное претендентом лично;

3. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

4. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

5. документы (оригиналы), подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами: документы об отсутствии медицинских противопоказаний для выполнения должностных обязанностей (работы, трудовой функции), которые ему предполагается поручить в соответствии с трудовым договором (медицинское заключение/справка/врачебное свидетельство и т.д. нарколога, психиатра о допуске или отсутствии противопоказаний к осуществлению педагогической деятельности;

6. согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение №3);

7. сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент.


Контактная информация:

адрес: 450077, г. Уфа, ул. Октябрьской революции, д. 3а

Тел./факс: (347) 246-95-87;

e-mail: unrbspu@mail.ru Контактное лицо: начальник управления научной работы Батталова Залия Дамировна