В рамках проведения II Всероссийского форума-выставки «Ломая барьеры» состоялся круглый стол «Особое право на труд. Трудоустройство и работодатели», который посетила доцент кафедры профессионального и социального образования А.Ф.Фазлыева

Круглый стол открыл первый  заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан  Ю.М.Мельников, который отметил следующее «В настоящее время на рынке труда наблюдается жесточайший дефицит специалистов. Особое место на рынке труда занимают молодежь с 14 до18 лет, инвалиды, мигранты, граждане предпенсионного возраста (50+), на которые распространяется ряд преференций установленные действующим законодательством. В настоящее время в РБ более 93тыс инвалидов находятся в  трудоспособном возрасте, однако  из них работают всего 23 %. Эти результаты являются низкими по сравнению с других субъектами РФ. Цель сегодняшнего семинара состоит в поиске конкретных решений, в обсуждении кейсов, которые помогут улучшить ситуацию на рынке труда и трудоустроить инвалидов, а работодатели смогут удовлетворить свои кадровые потребности».

Далее выступила Грекова Мария, основательница инклюзивного кафе «Огурцы» и инклюзивных мастерских «Простые вещи» (Санкт-Петербург), которая рассказала о реализуемых проектах, направленных на трудоустройство инвалидов.

Еремина Ольга Петровна, заместитель директора по научно-методической работе ГАНПОУ Ленинградской области «Мультицентр социальной и трудовой интеграции» (Ленинградская область) отметила  существующие барьеры, которые есть среди работодателей, препятствующих трудоустройству инвалидов на рынке труда.

 По итогам работы круглого стола были сформулированы рекомендации, необходимые для формирования государственной социальной политики в области трудоустройства инвалидов:

- на законодательном уровне представлять официальные данные о количестве инвалидов с различными нозологиями и возрастными особенностями;

- внедрять сопровождаемое трудоустройство среди инвалидов; 

- внедрять различные формы трудоустройства (альтернативное квотирование, открытый рынок труда, специализированный рынок труда).