Чтобы улучшить любой процесс, его надо сначала измерить. 

Задайте себе вопросы: 

Доволен ли я процессом поиска? Доволен ли количеством и качеством собеседований?
На сколько вакансий я откликнулся сегодня?
Скольким интересным мне компаниям я выслал сегодня резюме на почту?
Скольким друзьям я выслал резюме с просьбой рекомендовать меня их друзьям/знакомым?
Разместился ли я сегодня новом источнике по поиску работы?
По всем ли своим прошлым откликам я получил обратную связь? Если нет, то надо позвонить сегодня работодателям.

Как только вы увидите реальные результаты, вас не надо будет мотивировать, чтобы совершать новые действия. Вы сами увидите много новых вариантов,
как вы еще можете повлиять на количество и качество предложений.

С наилучшими пожеланиями, ОРКС

Источник: https://vk.com/ostsom?w=wall-3...