Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы объявляет конкурсный отбор на получение единовременной выплаты на улучшение жилищных условий. В конкурсе могут принять участие молодые педагогические или научные работники университета.

Субсидия победителям конкурса будет выделяться из средств гранта Главы Республики Башкортостан. Подробная информация о критериях отбора и необходимых документах представлена ниже. 

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурсного отбора
на получение единовременной выплаты (субсидии)
на улучшение жилищных условий  с использованием средств грантов
в форме субсидий на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий,
направленных на государственную поддержку молодых научно-педагогических работников

ФГБОУ ВО «БГПУ им. М. Акмуллы» (далее – Университет) объявляет конкурсный отбор среди молодых научно-педагогических работников на получение единовременной выплаты (субсидии) на улучшение жилищных условий с использованием средств грантов в форме субсидий на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий, направленных на государственную поддержку молодых научно-педагогических работников.

I. Требования к участникам конкурсного отбора

Молодой научно-педагогический работник Университета (далее – работник) должен соответствовать следующим критериям:

а) наличие гражданства Российской Федерации;

б) педагогический и/или научный работник, имеющий ученую степень кандидата наук в возрасте до 35 лет включительно или ученую степень доктора наук в возрасте до 39 лет включительно, либо являющийся аспирантом, педагогическим и/или научным работником без ученой степени в возрасте до 30 лет включительно; 

в) стаж работы в Университете не менее 3 лет на момент подачи документов;

г) должность педагогического и/или научного работника образовательной организации, по основному месту работы должна составлять не менее чем 0,5 ставки;

д) письменное обязательство  работника о работе в университете в течение последующих 3 лет с момента получения субсидии;

е) письменное обязательство работника о целевом использовании средств субсидии (на улучшение жилищных условий);

ж) работник не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения;

з) работник является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на одного человека из числа лиц, проживающих в этом жилом помещении, составляет менее 12 кв. метров;

и) работник является заемщиком по договору об ипотеке на приобретение жилого помещения, строящегося жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома, заключенному в период с 01 января 2018 года до даты постановки на учет для получения единовременной выплаты на улучшение жилищных условий, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по действующему договору об ипотеке. Данное положение распространяется на работников при условии, что у работника не имеется в собственности иного жилого помещения или доли жилого помещения. 

II. Перечень документов для подтверждения соответствия указанным требованиям:

а) выписка из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости, в том числе для членов семьи работника;

б) копии правоустанавливающих документов на жилые помещения, находящиеся в собственности у работника и (или) членов его семьи, а также копии документов о гражданско-правовых сделках, приведших к отчуждению жилых помещений, совершенных указанными гражданами не менее чем в течение 5 лет, выданных органами, осуществляющими государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним (с представлением при необходимости их оригиналов) (при наличии);

в) копия поквартирной карточки либо иной документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении (при наличии регистрации по месту жительства);

г) копия финансового лицевого счета или иной документ, содержащий сведения о типе и характере жилого помещения (при наличии регистрации по месту жительства);

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии);

е) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, гражданство Российской Федерации и место жительства заявителя и членов его семьи старше 14 лет (на детей, не достигших 14 лет – копии свидетельств о рождении);

з) копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период работы в Университете;

и) заявление о согласии на обработку персональных данных лица (лиц), указанного (-ых) в заявлении и (или) представленных документах, не являющегося (-ихся) заявителем (-ями) (заполняется непосредственно при подаче документов);

 Единовременная выплата на улучшений жилищных условий может быть направлена работником исключительно на оплату:

III. Сроки проведения конкурсного отбора

2.1. Сроки начала и окончания приема документов на участие в конкурсном отборе: с 09.00 ч. 31 октября  2022 г. по 18.00 ч. 11 ноября 2022 г. включительно.

2.2. Информация о сроках работы Комиссии и о результатах Конкурса будет доведена до участников дополнительно.

IV. Наименование, местонахождение, почтовый адрес, адрес электронной почты

Прием документов, проведение разъяснений и консультации по адресу:
450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Октябрьской Революции,   д. 3-А, каб. 308.
электронный адрес: akhmetshin.i.a@bspu.ru
контактное лицо – Ахметшин Ильдар Анварович, тел. 8 347 287 99 98.