В Институте педагогики 25 марта 2025 года состоялись Дни карьеры для студентов 4 курса кафедры специальной педагогики и психологии и кафедры профессионального и социального образования (организаторы: зав.кафедрой СПиП Цилюгина И.Б., доц. кафедры СПиП Сайфутдиярова Е.Ф., отдел специального образования Министерства образования и науки РБ –начальник отдела Латыпова М.Х., главный специалист-эксперт Ахмадеева Ф.Г.). Перед обучающимися направления подготовки «Специальное (дефектологическое) образование», направленность (профиль) «Логопедия», «Дошкольная дефектология», направления подготовки «Психолого-педагогическое образование», направленность (профиль) «Психология и социальная педагогика» выступили специалисты – директора коррекционных школ для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, общеобразовательных школ, в которых осуществляется инклюзивное образование, заведующие дошкольными образовательными учреждениями, на базе которых функционируют группы компенсирующей направленности, Республиканского центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Они рассказали о ситуации на рынке труда, востребованных специальностях по данным направлениям подготовки, а также предложили выпускникам вакантные должности. Перед студентами выступили главный специалист-эксперт отдела специального образования Министерства образования и науки Республики Башкортостан Ф.Г. Ахмадеева, зам.директор по УВР ГАОУ ОЦ «Йондоз» А.С. Газизова, директор МАОУ Школа № 70 им. Г.М. Подденежного Е.А. Милейко, зам.директора по дошкольному подразделению «Детский сад» МАОУ ЦО №69 с углубленным изучением отдельных предметов Д.В. Смирнова, заведующий МАДОУ Детский сад № 89 ГО г. Уфа Л.Ф. Захарова, директор ГБОУ Стерлитамакская коррекционная школа №25 для обучающихся с ОВЗ Р.Р. Усманов, директор ГБУ РБ РЦППМСП И.Ф. Идрисова.

Студенты-выпускники Института педагогики и представители государственных и муниципальных образовательных организаций обсудили вопросы, связанные с трудоустройством и уровнем заработной платы, условиями труда и возможностями карьерного роста, надбавками и стимулирующими выплатами молодым специалистам. Многие работодатели в своих выступлениях говорили о том, что все будущие специалисты, которые придут работать в их образовательные организации, будут включены в индивидуальную программу наставничества для молодых сотрудников.